專案概述與核心痛點

「 104 實習平台系列：為學生打造專屬的實習媒合平台，解決 104 主站資訊過載、難以精準篩選的痛點。」

104 人力銀行是全台最大的求職網站，但對「想找實習的學生」來說，主站龐大的資訊量反而成了一種障礙。過去，學生必須在茫茫職缺海中，設定繁雜的條件才能勉強過濾出實習機會；對提供職缺的合作企業而言，專屬職缺也容易被淹沒。為了降低這層「媒合雜訊」，我們決定從零打造【實習平台】系列（包含 104 職涯學院 TOP 與成大 NCKU 專區），期望透過一個高度聚焦的專屬平台，提升 104 在年輕族群的市場滲透率。

策略思考

面對「需要高度客製化」且「未來要能快速複製到不同校園」的雙重挑戰，我們的產品策略是：

階段拆分（ Phase 1 & Phase 2 & Phase 3 ），逐步迭代優化

在專案初期（Phase 1-2），我們先將實習專區與 104 主站分流，優先上線最基本的「關鍵字」與「職務類別」快速篩選標籤，先解決學生最急迫的找缺效率問題。

但隨著專案推進（Phase 3），我們發現傳統的「產業/職務分類」不甚符合學生的真實求職習慣。因此，我們不僅重新定義了篩選條件，更引入了動態的 UI 架構模組。這套機制成功將複雜的搜尋功能標準化，讓 TOP 平台與後續的成大專區都能「共用」同一套底層邏輯，不僅讓介面更順暢，也大幅降低了未來的開發與維護成本。

解決方案亮點

• 貼近學生真實情境的「專屬篩選器」

  我們跳脫傳統的職務分類，把學生真正關心卻通常隱藏在職缺說明裡的條件（例如：遠端工作、外籍生或博士生身分）直接拉出來，變成一鍵點擊的篩選標籤。學生不再需要點開職缺慢慢找，大幅縮短了尋找合適機會的時間。
  
  

• 兼顧版面與體驗的「動態收合設計」

  為了解決「篩選條件太多，導致手機或電腦版面很擁擠」的問題，我們將次要條件設計為摺疊展開。同時加入了「已帶入條件回饋列」與「頂部固定」功能，讓學生在往下滑動瀏覽數百筆職缺時，依然能直覺地知道自己選了什麼條件，並能隨時增減，瀏覽體驗完全不中斷。
  
  

• 創造雙贏的「企業專屬曝光分流」

  在搜尋選單中，我們透過視覺與動線設計，明確區隔了【合作企業】與【一般友善企業】。這項設計在不干擾學生找尋實習的前提下，賦予了商業合作夥伴更高的專屬曝光權重，有效強化企業端提供職缺的誘因。
  
  

專案成效與商業影響

• 深化年輕世代的市場護城河

  透過【 104 實習平台系列 】這套無雜訊、專為年輕人打造的樞紐，我們不僅為 B 端企業提供了精準投放校園人才的利器，更透過針對性優化的使用體驗，鞏固了 104 在 C 端學生族群的實質使用。

  
  

• 1 個月極速上線與高承載驗證

  受惠於前期「模組化架構」的策略，我們成功在 1 個月內就完成了「成大求職專區」的搭建與上線。不僅趕上南區就博會的檔期，更完美承載了逾 200 家企業的龐大職缺流量，驗證了系統架構的彈性與穩定度。